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Salário mínimo de R$ 2407,00 Nos últimos dias, a informação sobre um salário mínimo de R$ 2.407 passou a circular nas redes sociais e gerou dúvidas entre trabalhadores em todo o país. Muitos acreditaram que o novo valor já estaria valendo para todos, mas a realidade é diferente. O salário mínimo nacional continua sendo R$ 1.621 em 2026, valor que serve como referência para a maior parte dos trabalhadores brasileiros e também para benefícios como aposentadorias, pensões e segu

Carteira de trabalho/ Agência Brasília. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante uma série de direitos aos trabalhadores brasileiros com carteira assinada. Apesar de a legislação existir há décadas, muitos profissionais ainda desconhecem garantias fundamentais que protegem a relação entre empregado e empregador. Especialistas em Direito do Trabalho destacam que conhecer esses direitos é essencial para evitar abusos e garantir condições dignas de trabalho. A seguir, v

Entre trabalhadores mais jovens, a participação das demissões por justa causa também é maior... O Brasil registrou um recorde de demissões por justa causa em 2025, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Ao todo, foram contabilizados 638,7 mil desligamentos nessa modalidade, o maior número desde o início da série histórica, iniciada em 2004. O volume representa um crescimento expressivo em comparação ao período anterior à pandemia. Em rela

O mercado de delivery no Brasil foi pego de surpresa nesta quarta-feira (4). A Keeta , braço internacional da gigante chinesa Meituan, anunciou o adiamento por tempo indeterminado de sua operação no Rio de Janeiro. A decisão resultou na demissão imediata de cerca de 200 funcionários  que já haviam sido contratados para a expansão carioca. O anúncio foi marcado por um clima de indignação. Em vídeos obtidos pela imprensa, ex-colaboradores relatam terem sido tratados com descaso

Você trabalha em um ambiente com muito barulho, calor excessivo ou em contato com produtos químicos e óleos? Se a resposta for sim, você pode ter direito ao Adicional de Insalubridade . O que muitos trabalhadores não sabem é que esse direito é o assunto nº 1 em processos na Justiça do Trabalho , somando mais de 710.000 ações  até novembro de 2025. Por isso, chamamos esse direito de "Adicional Invisível": ele muitas vezes não aparece no seu contracheque, mas deveria estar lá.

Os benefícios trabalhistas são uma parte essencial da relação entre empregador e empregado. Eles não apenas garantem a segurança financeira dos trabalhadores, mas também promovem um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Neste guia prático, vamos explorar os principais benefícios trabalhistas, seus direitos e como você pode aproveitá-los ao máximo. O que são benefícios trabalhistas? Os benefícios trabalhistas são compensações adicionais que os empregadores oferecem aos se

Os direitos dos trabalhadores são fundamentais para garantir um ambiente de trabalho justo e seguro. Compreender esses direitos é essencial não apenas para os empregados, mas também para os empregadores que desejam manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Neste artigo, vamos explorar os principais direitos dos trabalhadores, as leis que os protegem e como você pode reivindicá-los. O que são os direitos dos trabalhadores? Os direitos dos trabalhadores referem-se a

A defesa dos direitos trabalhistas é um tema crucial para todos os trabalhadores. Em um mundo onde as relações de trabalho estão em constante mudança, é fundamental que os empregados conheçam seus direitos e saibam como se proteger. Neste post, vamos explorar estratégias eficazes para defender seus direitos trabalhistas, proporcionando informações práticas e exemplos que podem ser aplicados no dia a dia. Entendendo Seus Direitos Trabalhistas Antes de defender seus direitos, é