O Contrato Suspenso e o Direito à Pensão: O que o TST Decidiu? Em decisão recente (Ag-ARR-11622-95.2016.5.15.0059), a 5ª Turma do TST garantiu que o trabalhador tem direito a receber uma pensão mensal (lucros cessantes) da empresa, mesmo que o seu contrato de trabalho esteja suspenso por auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez. O caso real Um trabalhador desenvolveu uma doença que causou a redução parcial e permanente de sua capacidade para a função que exercia. O Tribu